加班與值班的區別

調整規範不同、工作報酬支付依據不同、工作特點和工作任務不同等。

1、調整規範不同：關於值班問題，目前尚無明確的法律規範對其進行調整，通常都是由用人單位根據本單位的規章制度進行調整；而加班卻受《勞動法》等有關法律法規的調整。

2、工作報酬支付依據不同：值班的報酬標準法律上也無明確規定，一般情況下由單位內部制定的規章制度予以規定併發放；而加班報酬是受《工資支付暫行規定》等相關法律法規來進行計算。

3、工作特點和工作任務不同：值班和加班雖然都是在法定工作時間之外負擔一定責任，但值班是因一定的特殊原因，由勞動者在非工作時間內承擔一定的非生產性、非本職工作；而加班是因單位的生產經營需要，由勞動者在原工作崗位和非工作時間繼續從事本職工作；