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![一方不執行生效仲裁裁決怎麼辦]()
一方不執行生效仲裁裁決另一方可以申請人民法院強制執行。【法律依據】根據《民事訴訟法》第二百三十七條，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。......
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![勞動仲裁期間可以找工作嗎]()
關於勞動仲裁期間是否可以找工作的問題，1、如果與原公司已經解除了勞動合同，只是對勞動爭議事項提起仲裁申請，那麼可以到新公司上班。2、如果還未與公司解除勞動合同，一般不可以到新公司上班，否則構成雙重勞動關係。《勞動......
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![土地使用權仲裁時效是多久]()
土地使用權仲裁時效是三年，自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算，從訴訟的角度看，自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起，超過三年的，如是債權請求權，原則上也已超過訴訟時效期間。【法律依據】根據《土地管理......
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![工傷爭議仲裁前置嗎]()
勞動仲裁是訴訟的前置程序，如果工傷勞動糾紛需要通過司法途徑才能解決的，同時，該糾紛又屬於勞動爭議，那麼該案件就必須經過仲裁前置程序。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第5條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成......
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![社保賠償金能通過勞動仲裁賠償嗎]()
按照2010年9月14日最高人民法院頒佈實施的《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規定，勞動者以用人單位未爲其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇爲由，要求用人單......
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![拖欠工程款糾紛仲裁流程怎麼走]()
拖欠工程款糾紛仲裁流程是：1、當事人提交的仲裁申請書，符合受理條件的，在收到仲裁申請書之日起五日內向申請人發出受理通知書；2、雙方當事人應當在規定的期限內約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員；3、仲裁委員會應當在仲裁......
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![哪些糾紛可以申請經濟仲裁]()
可以申請經濟仲裁的範圍有：1、購銷、建設工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產租賃、借款、財產保險以及其他經濟合同糾紛。2、涉外經濟合同糾紛。包括涉外買賣、委託買賣、運輸、技術轉讓、租賃、保......
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![仲裁的範圍包括哪些]()
勞動仲裁的範圍，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭......
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![工傷保險待遇仲裁地在哪]()
申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動......
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![仲裁工傷待遇時退休怎麼辦]()
仲裁工傷待遇時退休按照工傷發生時計算，工傷待遇該職工還是享受的，工傷人員只要發生工傷就是會享受工傷待遇的，無論是否退休。參加工傷保險後，一次性傷殘補助金由工傷保險經辦機構支付，支付義務人是工傷保險經辦機構。根據......
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![哪些可以仲裁]()
可以仲裁的是根據《仲裁法》第二條，平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。第三條，下列糾紛不能仲裁:婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛;依法應當由行政機關處理的行政爭議。......
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![申請撤銷仲裁裁決規定有哪些]()
撤銷仲裁裁決的法定情形是，根據《仲裁法》規定撤銷仲裁裁決的情形主要有以下六種情形：1、沒有仲裁協議的。2、裁決的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁委員會無權仲裁的。3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的......
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![公司被勞動仲裁會怎樣]()
基本沒多大影響。根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果並不屬於行政處罰行爲，勞動仲裁案件本身的客觀存在並不會影響公司的上市。......
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![勞動仲裁需要什麼證據]()
勞動仲裁首先提供《勞動合同》和工資發放記錄，如果沒有勞動合同，那麼必須提供其他證據證明雙方存在勞動關係，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據必須......
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![經濟仲裁開庭後多久出判決書]()
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期......
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![勞動仲裁需要請律師嗎]()
參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍。是否聘請律師，取決你對法律的瞭解程度和你的經濟條件。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條規定，當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員......
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![什麼情況下勞動者能申請仲裁]()
勞動者可申請仲裁的情形依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同......
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![icc未選擇仲裁地點]()
icc未選擇仲裁地點，可以由當事人自行選擇。仲裁地點應是經雙方同意選定的，如雙方沒有就此達成協議，仲裁地點應由常設委員會確定。ICC國際商會成立於1919年，發展已擁有來自130多個國家的成員公司和協會，是全球唯一的代表所......
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![經濟仲裁時效從什麼時候算起]()
經濟仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起算，符合條件的可以中止、中斷、或延長。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。【法律依據】根......
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![勞動仲裁怎麼去申請法律援助]()
勞動仲裁到當地司法局的法律援助中心申請即可。法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師，爲經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。根據《法律援助條例》規定，公民有下列事項......
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![勞動仲裁有什麼風險]()
申請勞動仲裁的風險：(一)仲裁請求不當的風險。(二)超過仲裁時效的風險。(三)逾期改變仲裁請求的風險。(四)不按時出庭的風險。【法律依據】《勞動法》第八十二條規定，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日......
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![申請勞動仲裁去哪裏]()
申請勞動仲裁，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄......
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![單位給仲裁回函要公章嗎]()
1、如果公司一方提交須蓋公司印章，蓋公章後才承載公司的行爲效力；2、個人提交的材料可以不蓋公司印章，只要是事實的證據或證明證言都可以。但這個村料如果是從公司取得並屬於公司認可的證據則要蓋章。或者說蓋章後更具有......
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![勞動仲裁期間被迫離職怎麼辦]()
用人單位強制要求勞動者離職的，勞動者是可以拒絕的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十九......
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![仲裁可以調解嗎]()
可以。和解是勞動糾紛解決過程的任何階段都可以使用的一種有效解決途徑。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條，發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：(一)企業勞動爭議調解委員會；(二)依法......
