有关仲裁的知识科普

不服劳动仲裁的办法：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。......

发生劳动争议的，可以向企业所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，所需材料如下：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下......

劳动仲裁的主要仲裁请求有：一、确认劳动关系；二、解除、终止合同经济补偿金；三、违法解除劳动关系赔偿金；四、支付拖欠劳动报酬；五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费；六、应休未休年假工资；七、支付防暑降温费；八......

劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。根据《劳动争议仲裁委员会......

国际商事仲裁不一定必须是两国企业。国际商事仲裁协议主体还可分为不同国家的国民之间和国家与他国国民。国际商事仲裁主要涉及对外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷。通常是在争议发生时，双方当事人通过自己订立的仲......

申请仲裁执行期限是双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行......

概念：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一......

劳动争议仲裁前置规定有下列情况发生时，劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠......

仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁时效超时后不能行使请求仲裁机构保护的权利，但是还可以通过诉讼程序解决劳动争议。......

用仲裁方式解决房地产纠纷时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书，陈述纠纷的原委和自己的理由与请求，并交纳仲裁费。仲裁机构受理此申请后，会要求申请人和被申请人分别从仲裁员名册中指定一名仲裁员，这两名仲裁员与仲裁机构......

劳动仲裁过程中的风险有：1、违反诚实信用行为的风险；2、申诉人申诉主体不明的风险；3、仲裁请求不当的风险；4、逾期改变仲裁请求的风险；5、超过仲裁时效的风险；6、举证不能的风险；7、不按时到庭参加仲裁活动的风险；8、仲裁申诉......

仲裁执行期限是双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每年履行期间的最后一日起计算。【法律......

撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院，根据一方当事人的申请，依据特定的事由，依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。法院撤销仲裁后当事人重新达成仲裁协议可以再次申请仲裁，如果没有也可以起诉要求赔偿。《仲裁法》第九条......

1、劳动争议发生(注明：当事人知道或者应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本。2、劳动争议仲裁委员会......

申请经济仲裁的步骤有：(一)、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。(二)、组庭阶段双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式......

劳动仲裁审理期限最长104天。根据法律规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定；决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；劳动争议......

劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发......

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用：1、因确认发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4......

被玖富仲裁了建议立即还款，如果暂时无法全额还清，可以和玖富协商，找个办法还款。如果你一直不还款，就会被玖富起诉，到时候你可能会上失信人员执行名单，以后就无法买房、坐高铁、飞机，禁止一切高消费，并且你的子女上学等都受到......

劳动仲裁申诉书格式根据《仲裁法》第二十三条规定，仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请......

申请劳动仲裁的风险：(一)仲裁请求不当的风险。(二)超过仲裁时效的风险。(三)逾期改变仲裁请求的风险。(四)不按时出庭的风险。【法律依据】《劳动法》第八十二条规定，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日......

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请......

申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议......

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。双方当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个......

劳动仲裁费用根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第二条：劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的......