有关辞职的知识科普

员工在工伤期间，单位是不能要求员工辞职或者辞退员工的，如果本人填写辞职单之后，按照辞职处理。如果单位此时辞退员工，单位需要除工伤费用以外，支付员工双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行索赔。【法律依据】......

耿爽辞去外交官的职务是因为工作安排的原因，即将奔赴新的岗位。2020年6月5日下午，耿爽作为外交部发言人最后一次站在蓝厅的主持台上。在这次外交部例行记者会上，他当场宣布，因工作安排，将不再担任外交部发言人。外交官即办......

1、慎重思考。在下决心辞职前一定要慎重思考一下自身打算辞职的原因，如果是因为一些无法解决的，紧急的客观事件不可避免的话，那么就直接往下一条看就好。而如果是因为自身的主观念头，觉得自己的工作压力过大，或者是受到同......

直接递交辞职报告就可以了。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从......

1、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。2、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感。3、今天的分别只是下一次相遇的开始。4、小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送......

可以通过发送邮件提出辞职或者当面提出辞职。注意事项：1、在没有和领导沟通好之前，不要宣扬，避免影响领导的权威。2、辞职理由要清晰合理。理由充分，能够得到领导的理解。3、努力做好工作交接，为自己的未来做好打算。......

辞职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职证明（居中对齐）兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工......

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人......

“辞职下海”的意思是：放弃原来的工作而经商。“下海”一词的由来：改革开放时期，随着市场经济的繁荣，许多人不满于现状，转而经商，称之为：下海。“下”字有屈就的意思，下海的许多人员原本是政府机关人员，他们放弃有保障的就业体......

1、劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。2、协商一致解除合同根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除......

合同未到期是可以辞职的，只要提前30天通知用人单位就可以，不需要承担违约责任。但是，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的......

1、武昌起义爆发以后，清政府为了扑灭革命，授权袁世凯总理政务、并负责统兵镇压南方革命。2、袁世凯他一方面以军事优势向南京革命政府施加压力；另一方面秘密派出代表与南方革命政府进行谈判，要求以逼迫清朝皇帝退位为条件......

1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系......

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30......

按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试......

辞职之后如果要找新工作，也需要经历一段时间的空窗期。这段时间，如果不想自己的社保中断，那么就需要自己来办理缴保了，辞职后自己办理缴保的方式有：1、找到可以挂靠缴保的公司进行缴保，现在很多公司是可以挂靠缴纳社保的，这......

如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位......

1、尊敬X经理：您好!感谢公司在我入职以来养关心和照顾，从某年某月份来到某____公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在某工作职位的这段工作经历而自豪。而今，由于个人原因......

没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者......

需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。依据《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前......

劳动合同是明确劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证。很多时候，劳动者和用人单位之间却没有及时签订书面劳动合同。这种情况之下，劳动者想要辞职的话，需要注意以下流程：劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位无过......

员工主动离职一般是不能领取失业金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断......

证书是评定一个人的履职能力，与聘用上岗不同，该情况下，职称证书应该由个人保管。具体领取途径如下：辞职前可以委托他人领取。以免原单位以未交照片、费用为由不予办理或者拖延办理。中级职称证书一般由地区、省局以上单位......

根据规定，城镇居民独生子女父母奖励费按下列规定支付：1、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十；2、当一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担；3、城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府......

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。【法律依......