有关解除合同的知识科普

不可以。交了定金，签了合同，单方面解除合同，合同另一方可以同意解除合同并且不退回定金，也可以请求法院判决你继续履行。另一方愿意解除并且退回定金的除外。【法律依据】根据《民法典》第563条规定：有下列情形之一的，当事......

合同当事人具有合同解除权的，才能够行使解除权解除合同。没有解除权的一方当事人不可以解除合同。违约金，则是守约方解除合同后要求违约方给予的赔偿。《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不......

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动者解除合同的条件：(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2......

依据合同法的一般理论，开发商根本违约，购房者有权解除合同，予以退房并追究开发商的违约责任。【法律依据】《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施......

租房合同没到期可以解除合同，具体包括以下情况：1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形......

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动......

出租人主张解除合同的，主要有这几种情形：1、承租人未按照约定的方法或租赁物的性质使用、收益租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。2、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。3、承......

企业单方面解除合同程序是：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规......

试用期内用人单位不可以随意解除劳动合同，试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大......

试用期解除合同的条件有在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，必须支付经济赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第39条，劳动者......

公司过度加班，劳动者可以解除劳动合同。如果单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条：用人单位......

只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当......

协议解除合同的补偿金一般解除劳动合同后补偿金应在解除劳动合同办理离职手续就应该发放，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。......

1、可以与承租人协商解除合同;2、如果承租人的违约行为符合租赁合同中约定的解除合同的条件,那么房东有权单方解除合同;3、房东可以催告承租人在合理期限内履行支付租金的义务,如果承租人仍不履行义务,可以解除合同。......

要看情况，如果与另一方达成一致的话，支付违约金是可以解除合同的，如果另一方对此不认可有可能会提起诉讼，那合同就不会解除。解除合同的法定条件为：因不可抗力致使不能实现合同目的。在履行期限届满之前，当事人一方明确表示......

试用期用人单位解除合同依据：《合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期......

生效。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。【法律依据】《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用......

开发商延迟交房可以解除合同，出卖人迟延交付房屋，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的，解除权消灭。【......

工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后......

可以直接解除合同的情形有：①因不可抗力致使不能实现合同目的。②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(预期违约)，所谓明确表示不履行主要债务，即指当事人一方在订立合同以后以明示......

职工因职务犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用......

法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营......

因不可抗力解除合同是否需要赔偿要根据不可抗力的影响确定，如果是全部免责的可以不赔偿;否则则需要赔偿。如果当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。【法律依据】《合同法》第117条，因不可抗力不能履行合同的，根......

根据我国合同法规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。还规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二......

保险合同中止时间满2年或者以上那么保险公司有权解除保险合同，否则投保人在发生保险事故之后，保险公司不承担任何责任，即可以拒赔。此时如果断缴时间不满2年，投保人可以重新申请复效并缴纳所欠保费。投保人断缴超过60天的......