有關工傷的知識科普

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產勞動或工作中負傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後......

我國是沒有工傷假的，如果試用期勞動者受傷的，勞動者需要治療的，是有醫療期限的，在醫療期內是帶薪的，停工留薪期一般不超過12個月。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業......

進行工傷鑑定需要支付費用，費用在工傷保險基金中支付。【法律依據】根據《社會保險法》第三十八條第九項規定，勞動能力鑑定費按照國家規定從工傷保險基金中支付。......

工傷認定6級的賠償是：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級......

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地......

工傷認定結論一般是用於受理工傷業務賠償時使用的文書。在認定結論書出來之前勞動者應提交相關的資料，以證明本人是在工作中受傷，屬於工傷。已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。【法律......

根據《工傷保險條例》第17條的規定，申請工傷認定，用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出申請，用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應在上述之日起1年內提出申請。但是，如果用人單......

工傷司法鑑定十級的賠償金額依據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條，職工因......

工傷十級傷殘是否能夠賠付十萬的問題，根據《工傷保險條例》，十級工傷的賠付方式是7個月的本人工資，外加由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體金額因為工傷者本人的工資水......

七級傷殘的鑑定標準包括，輕度智力障礙、單肢癱（肌力3級）、輕度非肢體癱運動障礙、一側面神經完全性麻痺、面部輕度毀容等情況。【法律依據】《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待......

工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30......

2004年4月衞生部，原勞動和社會保障部聯合印發的職業病目錄，明確將高温作業過程中的中暑收錄為因物理因素所致的職業病。而工傷保險條例第14條規定，患有職業病的可認定為工傷，因此在高温環境下勞動引發的中暑也應該屬於工......

給老闆打工沒簽合同出了工傷協商不成，到法院起訴，按僱傭關係處理。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人......

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，患職業病的；4、因......

工傷賠償協議起訴後是合同關係，工傷賠償協議本身就是合同關係，它具有合同的特性並對雙方有着約束力，這種約束並不具有法律上的強制性，而起訴並不當然的決定着協議的合同性質。【法律依據】根據《工傷保險條例》第五條，國務......

治療工傷所需費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院期間，由工傷保險基金按照統籌地區規定的標準，支付住院伙食補助費。暫停工作接受工傷醫療，在停工留薪期內......

因工作致髕骨骨折工傷的理賠是先向當地的工傷保險機構申請工傷認定，得到準確的工傷認定的結果以後，經病情相對穩定申請工傷鑑定，勞動能力鑑定出了傷殘等級後，可以根據國家規定的工傷賠償項目自己計算出賠償總額，攜帶相關證......

根據《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定手指骨折工傷鑑定標準：九級：一拇指末節部分1/2缺失，一手食指2～3節缺失，一拇指指間關節功能喪失;十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;除拇指外，......

做出工傷認定決定的時限中止，直到司法機關或者有關行政主管部門做出結論為止。《工傷保險條例》第20條規定，做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出......

七級工傷賠償標準，根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工......

輕微工傷休息有工資，輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接......

申請工傷鑑定的流程如下：1、首先需要向當地勞動部門申請工傷鑑定;2、填寫一份工傷鑑定申請表，準備好身份證複印件和疾病證明書;3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑑定;4、獲取鑑定結果;5、對鑑定結果不服的申請......

工傷認定書是指，職工因工受傷後，經工傷保險經辦機構認定後，出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係的......

購買商業保險實際上是一種投資，也就是在約定的保險賠償範圍之內，商業保險公司都是有法定的賠償義務的；繳納工傷保險費用，則是法定的強制義務，不會因為購買了商業保險就排除職工享受工傷保險待遇的權利，這有違法治要求。工傷......

出工傷後跟公司談判必須提供有利的證據，首先要確認是工傷，個人可以先去當地勞動部門申請工傷認定；然後再去做工傷鑑定，根據傷殘等級主張賠償；確認工亡賠償的法定數額，然後與用人單位協商賠償事宜。如雙方不能達成一致，可通過......