勞動合同糾紛有哪些解決方法
解決辦法如下：1、協商；2、調解；3、仲裁；4、訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第四條，勞動爭議當事人的協商和解，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
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