有關仲裁的知識科普

撤銷仲裁裁決是指有管轄權的法院，根據一方當事人的申請，依據特定的事由，依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監督活動。法院撤銷仲裁後當事人重新達成仲裁協議可以再次申請仲裁，如果沒有也可以起訴要求賠償。《仲裁法》第九條......

申請請勞動仲裁，需要提供下面這些證據和材料：（1）勞動爭議申請書。（2）用人單位的工商登記資料。（3）勞動者的身份證複印件。（4）證據資料，如勞動合同或協議、工資單、考勤記錄、同事的證人證言等。如果用人單位掌握管理與爭議事項有......

仲裁騎士是LOL中劍魔的一款皮膚，很多玩家都覺得這款皮膚十分帥氣，那麼我們怎麼才能獲得劍魔仲裁騎士皮膚呢？今天就讓告訴大家吧。劍魔的仲裁騎士原本在商城售價為6900點券，但是現在已經下架。玩家如果現在想要這款皮膚只......

勞動爭議仲裁前置規定有下列情況發生時，勞動者可以不經過勞動仲裁而直接向法院提起訴訟：1、勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾......

勞動仲裁流程為：1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決......

勞動爭議仲裁委員會受理的範圍，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生......

在勞動爭議案件中，根據裁決書的效力劃分，可將仲裁庭做出的裁決分為以下兩種類型：1、非終局的仲裁裁決；所謂非終局的仲裁裁決，是指仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出裁決後當事人在法定期限內，一般是15日;未提起訴訟的，則裁決書......

黃石市勞動仲裁院地址：黃石港區工作管理委員會蕪湖路9號。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭......

企業辭退員工之後，出現勞動爭議的，可以申請勞動仲裁。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、......

勞動仲裁時效中斷的情形有：(一)一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的;(二)一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的;(三)對方當事人......

根據《民事訴訟法》第二百七十一條，涉外經濟貿易、運輸和海事中發生的糾紛，當事人在合同中訂有仲裁條款或者事後達成書面仲裁協議，提交中華人民共和國涉外仲裁機構或者其他仲裁機構仲裁的，當事人不得向人民法院起訴。當事......

仲裁不需要雙方同意。根據《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規定，當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。但申請仲裁......

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者......

工傷的仲裁時效是一年。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。工傷也稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或......

用仲裁方式解決房地產糾紛時，申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書，陳述糾紛的原委和自己的理由與請求，並交納仲裁費。仲裁機構受理此申請後，會要求申請人和被申請人分別從仲裁員名冊中指定一名仲裁員，這兩名仲裁員與仲裁機構......

不服勞動仲裁的辦法：《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。......

勞動仲裁的範圍根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條的規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因......

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權......

勞動仲裁結果出來後的執行是當事人對發生法律效力的勞動仲裁調解書、裁決書逾期不履行的；另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。【法律依據】根據《民事訴訟法》第二百二十四條，法律規定由人民......

法律沒有規定工傷後具體什麼時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時......

icc未選擇仲裁地點，可以由當事人自行選擇。仲裁地點應是經雙方同意選定的，如雙方沒有就此達成協議，仲裁地點應由常設委員會確定。ICC國際商會成立於1919年，發展已擁有來自130多個國家的成員公司和協會，是全球唯一的代表所......

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。法律依據：《中華人民共和......

合同不能同時約定訴訟或是仲裁，這種既約定仲裁又約定訴訟的爭議條款一般認定無效，一旦發生糾紛，通常情況下是由有管轄權的人民法院解決。當事人可以選擇適當的方法方式來進行侵權事件的處理，具體的按照司法機關的規定辦理......

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條勞動爭議處理的基本程序發生......

仲裁是一個法律術語，是指由雙方當事人協議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異於訴訟和審判，仲裁需要雙方自願，也異於強制調解，是一種特殊調解，是自......