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![喪假怎麼請]()
喪假的申請職工一般只需提交請假條，按照用人單位規定的程序逐級報有審批權限的領導批准，事後補交證明死者死亡的證明文件等；奔喪比較緊急的，可以致電有關領導，事後補辦手續。法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問......
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![2021新政策喪假多少天]()
一般情況下，2021新政策喪假如下：員工本人結婚，或職工的直系親屬如：父母、配偶和子女死亡時，可以按照實際情況，讓本單位的行政領導批准，給予一到三天的奔喪假。勞動者結婚時雙方不在同一單位的，或勞動者在外地的直系親屬死亡時......
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![我國的喪假包括爺爺奶奶嗎]()
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。新勞動法規定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)......
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![奶奶去世有喪假嗎]()
奶奶去世是否可以請喪假，由各企業自主決定。職工本人結婚或職工的直系親屬，即父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業......
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![勞動法中的喪假是怎樣規定的]()
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者喪假一般不得超過5天，如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外不得超過7天。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照常發，途中的車船費等全部由職工自理，喪假期間......
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![親人去世喪假有幾天]()
親人去世,喪假有3天。根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的法律規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予......
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![喪假包含配偶的父母嗎]()
喪假原來指的是國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假，直系親屬包括父母、配偶和子女。現在很多的私有制企業的員工一樣可以以此享有喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻......
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![喪假期限是否算雙休日]()
依據我國相關法律的規定，員工請喪假如果遇到雙休日的，是不會順延的，雙休日會計入喪假中，用人單位要依法支付工資。《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死......
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![請喪假需要什麼證明]()
員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：請假單、死亡證明或火化證明、户口本或親屬關係證明。根據法律規定，勞動者喪假期間，用人單位應當依法支付工資。法律依據：《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法......
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![喪假直系親屬的範圍是什麼]()
直系親屬包括父母、配偶和子女。但在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。【法律依據】《勞動法》第51條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。......
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![丈母孃去世可以請喪假嗎]()
丈母孃去世可以請喪假，喪假是指職工的配偶和直系親屬去世時依法享受的假期。直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。......
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![喪假國家規定直系親屬都包括誰]()
喪假指根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系血親是指直接有血緣聯繫的親屬，其範圍包括配偶、......
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![公司喪假怎麼放]()
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以......
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![爺爺奶奶去世可以請喪假嗎]()
爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。但員工可以和公司協商處理。【法律依據】《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十一條，勞動......
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![外公去世會有喪假嗎]()
通常來説是有的，因為是直系親屬直系親屬就是三代以內的，也就是説您的父母，祖父，子女親孫子、外祖父母這些人之間的關係一般可以申請喪假，其他的看每個地方的不同規定吧。通常一般都是3天內。【法律依據】我國《中華人民共......
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![喪假的直系親屬包括哪些]()
喪假的直系親屬包括其父母、配偶和子女。企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假......
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![喪假期間的工資怎麼計算]()
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間......
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![喪假法律規定有多少天]()
根據勞動法的相關規定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發生死亡時，可以根據具體情況，經員工所在公司的行政領導批准之後，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發生死亡時，且需要員工本......
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![喪假都是哪些親屬死才有嗎]()
祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母死亡時有喪假。喪假期間單位正常發放工資，不得隨意扣工資。【法律依據】《勞動法》第51條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。......
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![向公司請喪假需要什麼證明材料]()
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，......
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![祖父母去世有喪假嗎]()
祖父母、外祖父母去世，沒有法律規定的喪假。由於《勞動法》無明確規定，所以根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，勞動者直系親屬死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用......
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![喪假扣工資嗎]()
喪假一般是不可以扣工資的。【法律依據】《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。......
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![喪假中的直系親屬包含哪些人]()
喪假中的直系親屬包括父母、配偶和子女。根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1到3天的喪假。如果職工死亡的直......
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![喪假工資怎麼發]()
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間......
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![喪假扣工資合法嗎]()
不合法。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。【法律依據】《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經......
