有關賠償的知識科普

九級工傷傷殘賠償清單包括以下內容：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金(9級9個月本人工資)、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。醫......

對詐騙進行賠償時要區分主犯和從犯，詐騙案件的民事賠償責任一般由主犯承擔。主犯是指組織、領導犯罪集團進行犯罪活動或者在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。【法律依據】《刑法》第26條，組織、領導犯罪集團進行犯罪活......

有，工傷評不上等級，還可以報工傷的，可以要求公司給予工傷賠償的。先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應......

員工離開公司的原因不同，依照法律規定，賠償是不一樣的，具體可以參考以下內容：1、若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金，且以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準；2、若公司......

醉駕發生交通事故，不一定負全責。原因如下：1、根據交通法規定，事故責任劃分根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度確定。2、除規定肇事逃逸負全責外，無證、無牌、酒駕、醉駕行為本身並不必......

警察工傷鑑定7級賠償是一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資；用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市規定實施。【法律依據】根據《工......

1、保價郵件丟失或全部損毀按保價金額賠償；部分損毀或短少按實際損失的價值予以賠償，但最高賠償額不得超過保價金額；2、如保價郵件價值高於郵章規定的最高保價限額，發生部分損毀或短少，且損毀或短少的價值又不低於保價金額......

合同違約的賠償方式有：依據當事人是否有約定違約金，分為約定賠償和法定賠償。約定賠償包括兩種情形：一種是當事人在合同約定賠償的條款，另一種是合同沒有約定，但合同成立後達成賠償的協議。1、約定賠償。指合同當事人在訂......

有，但是附帶民事訴訟必須以刑事訴訟存在為前提。根據《刑事訴訟法》第77條規定，被害人由於被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟中有權提起附帶民事訴訟。人民法院在必要的時候可以查封或者扣押被告人的財產。但......

機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車交通事故責任強制保險限額範圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：(一)機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯......

鹹魚買到後封機可以賠償。如果商家拒絕賠償，可以直接投訴消協或工商管理部門。根據中華人民共和國消費者權益保護法第二十四條之規定，經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨......

民事賠償不會連累家人。民事賠償由當事人個人的財產承擔賠償的責任，不會涉及到家人的財產。除非是無民事行為能力人或者限制民事行為能力人給他人造成傷害需要民事賠償的，此時其父母作為監護人需要承擔賠償責任。【法律......

給美團客服説讓商家賠償有用，如果用户碰到了問題，可以直接和在線客服進行溝通。如果是普通的美團訂單用户可以通過美團軟件的在線客服進行投訴。如果是外賣訂單，用户也可以通過美團外賣軟件的在線客服進行投訴。如果問題......

勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑑定，確定傷殘後可以獲得相應的賠償。對於手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定為十級傷殘。【法律依據】《工傷保險條例》第三十五條，職工因工緻殘......

被盜車輛交通肇事，由盜竊人承擔賠償責任。【法律依據】《侵權責任法》第52條，盜竊、搶劫或者搶奪的機動車發生交通事故造成損害的，由盜竊人、搶劫人或者搶奪人承擔賠償責任。保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內墊付......

1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。2、如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工......

醫療過失行為的賠償是：1、醫療費：根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定;2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定;3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定;......

構不上傷殘的誤工費是可以主張賠償的，醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金......

發生交通事故如果負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的涉嫌交通肇事罪，要追究刑事責任。沒有其他嚴重情節，無力賠償數額五六萬，屬於民事糾紛，對方可以向法院起訴申請強制執行，不會被判處刑罰。【法律依據......

不賠償不可以，受害人可以向法院提起訴訟，要求法院判決打人者賠償醫療費等損失；若不執行法院判決，仍不賠償，受害人可以申請法院強制執行，對被告人的財產進行查封、變賣，用於賠償受害人的損失。【法律依據】《治安管理處罰法》......

用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的，依據《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同......

勞動合同到期公司沒有續簽但仍然繼續工作的,應當支付雙倍工資.【法律依據】《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人......

1、市內或近距離搬遷的，審判實踐中一般認為不需要與員工協商，員工應當服從安排到新地址上班，很難得到賠償。2、搬遷到外地，或遠距離搬遷，確實對員工正常生活造成重大影響的，需要與員工協商一致變更勞動合同約定的工作地點，如......

工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬於勞動爭議，仲裁時效為一年。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。......

侵權責任要賠償的是，一是侵權人給權利人造成的實際經濟損失；二是侵權人因侵權行為獲得的全部利潤。在採用雙重賠償標準的情況下，法院多選擇侵權人因侵權行為所獲得的利潤這一標準。根據《侵權責任法》第二十條，侵害他人人......