有关签合同的知识科普

没有合同，就不可能有约定违约金，不能起诉主张支付违约金。【法律依据】《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需......

旅游交了定金后就可以签订旅游合同了，若合同一方违约，将会承担违约责任。若旅行社违约，需双倍返还定金；若旅客违约，定金不退。签订合同是对双方的一个保障，旅游经营者需要向旅游者提供合同上所写的服务内容，旅游者要按照约定......

合同一般在签字时即生效，故如果合同内容满足生效的条件，则签字就能使得合同生效。【法律依据】《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。......

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管......

因为口红容易檫掉，而印泥干了以后是檫不掉的，印泥不但含油量大而且还含有一定的固色剂。油性较大的材料干了以后既檫不掉也不怕水，这样才能长期的保护证据的印章存在。印泥的主要原料来自于矿物、植物油、植物纤维、天然......

我们在兼职的时候最好是签一份临时工的合同，这样能对我们提供一个保障，在合同期内，要是想离职不干了，你只需要提前提出申请，就可以解除劳动关系，要是有公司克扣或者不同意解除劳动关系的，你可以拨打当地的劳动监察局电话举报......

依据我国电子签名法的规定，签订电子合同的时候，如果是用可靠电子签名的，就算没有按手印，也是具有法律效力的。【法律依据】根据《中华人民共和国电子签名法》第13条规定：电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：(一)......

没签合同押金能退的。1、根据规定，因不能归责于当事人双方的事由，导致买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还押金的。2、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。3、除合同......

入职后一个月内，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。......

依据我国专利法的规定，专利年费每年都会缴纳的，一般是不需要签订合同的，缴纳专利年费时要写清楚相关的信息。没有按照规定缴纳年费的，专利权在期限届满前终止。【法律依据】根据《中华人民共和国专利法》第43条规定：专利权......

倒签的合同，如果符合《合同法》第五十二条规定的法定无效条件，则倒签合同同样无效。【法律依据】《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国......

这要看这个招标项目是怎样报建的，分开报建的话，就应当分开签合同。合同的内容一般包括：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方......

一是看你的学历是真的还是假的；二是看你在学校的学习水平如何，一般不会有其他目的。一般单位录用应届毕业生是不会看成绩的，除国营大型企业外，一般民营企业、外资企业是不看的，只要有文凭就行。企业入职肯定有一些入职材料......

用人单位自用工之日起一个月未签订劳动合同，是需要承担法律责任的。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书......

签合同时应当注意以下几个方面：一、核实确认对方当事人的主体资格；二、合同形式；三、合同的必备条款要具体、明确；四、订约前的合同义务；五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应......

首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以......

入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日......

单位不签合同赔偿金额的计算方法是，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满......

公务员不属于《劳动法》的管辖范围，所以，不需要签劳动合同，只有私人企业才需要签订劳动合同。只有聘用的才需要签订合同，公务员属于录用，而企事业单位属于聘用，所以这也导致公务员如果出现和录用其的单位发生矛盾，不受劳动法......

公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当......

办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满......

按照法律的规定，建设工程是应当签订书面合同的。没有签订相关的合同，这种情况，在实践中如果遇到纠纷就比较麻烦。如果协商不一致，大家可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的责任。【法律依据】根据《民......

依据我国《旅游法》的规定，对报团旅游是否要交纳定金是没有规定的，如果交了定金的最好是签订定金合同。但一般情况下是要签订旅游合同的，签订旅游合同有利于解决旅游产生的纠纷。【法律依据】《旅游法》第57条：旅行社组织......

没签合同押金能退的。根据规定，因不能归责于当事人双方的事由，导致买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还押金的。【法律依据】《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、......

美团没签合同有商保，不签劳动合同，工作安全保障由商业保险负责。美团是一家科技零售公司。美团以零售+科技的战略践行帮大家吃得更好，生活更好的公司使命。自2010年3月成立以来，美团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和......