有关农民工的知识科普

老板携款潜逃农民工要薪水的方式是：1、到劳动监察大队投诉。2、直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁裁决书后，15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之......

1、这种情况下，一般属于工伤。2、可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应......

农民工随迁子女是指父母离开户籍所在地到异地工作，随同父母来到异地就读中小学的未成年子女。他们从小在城市长大，可以读书到高中毕业，但是却不能在读书当地参加高考，需要根据情况在异地参加高考。截止2017年，国务院正在改......

农民工讨薪被打可以报警。农民工工资拖欠问题，可以及时向当地劳动局举报投诉，劳动局会尽快处理，涉及欠薪罪（拒不支付劳动报酬罪）的应该及时移交公安机关处理。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人......

乡镇企业拖欠农民工工资的：1、同单位协商解决;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院......

修地铁的农民工能干挖掘土方、搬抬水泥、枕木和铁路设备、混凝土施工、拉扯需要架设的电缆等。大部分是力气活，技术含量低的工作，还有转运材料、配合技工打杂等。农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民，是中国改革开放......

农民受雇于施工单位，在拿不到工钱时，可以向上级施工单位主张权利，依法施工单位也应承担责任。如果上级施工单位也不给钱的话，根据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向施工单位所在地的人民法院申请支付令。人民法院应当依......

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60......

报考条件及资格：年龄在18-55周岁，具有高中或中专以上学历，从事相关岗位管理工作满一年,身体健康者均可。施工员，简言之就是从事工程的施工管理人员。建设单位，施工单位，监理单位组成建筑业的三大主体，由于建筑产品复杂多样，庞......

新生代农民工指的是在1980年及之后出生的，进城从事非农业生产6个月及以上的，常住地在城市，户籍地在乡村的劳动力，是新时代的产业工人。他们很早进入社会，游离于城市和乡村之间，基本没有从事过农业生产，不像父辈那般依恋乡村......

对于农民工工资国家的规定如下：《劳动法》四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《工资支付暂行规定》第7条，工资必须在用人单位与劳......

农民工伤可以到司法局请求帮助。司法局有一个法律援助中心，提供相应材料，经审查符合法律援助条件，法律援助中心会指派律师帮助，不收费。【法律依据】《法律援助条例》第十条，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代......

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费；2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均......

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承......

农民工问题，属于政治范畴的或带有政治性质的问题。农民工是指本县（市）境内，户籍地在乡村，进入城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。扩展资料：从输出地看，东部地区外出农民工中新生......

1、国家硬性规定法定工作时间是8小时，你可以自由选择是加班还是不加班，加班的话加班的工资一般应大于或等于平时工资的两倍，并且每个星期的休息时间不能小于70小时。另外，签约超过8年也是违反国家劳动法的，可以自由选择。......

职工因工死亡的赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工......

农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的......

农民工遇到拖欠工资的解决方法如下：1、先与用人单位协商；2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人......

如果用工单位欠农民工工资不给的，农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿，也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行......

劳动合同的书写应当包括以下内容：1、劳动者和用人单位的身份信息;2、劳动合同期限;3、工作内容;4、劳动保护和劳动条件;5、劳动报酬;6、劳动纪律;7、劳动合同终止的条件;8、违反劳动合同的责任。【法律依据】《劳动合......

工伤认定农民工补充条例有职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间......

欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项：1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、诉讼请求；3、诉讼请求和所根据的......

违法。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动行政部门应当依法处理。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖......

农民工工伤鉴定步骤如下：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般......