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![职工带薪年休假条例的目的是什么]()
《职工带薪年休假条例》是为维护职工休息休假权利、调动职工工作积极性。《职工带薪年休假条例》是根据劳动法和公务员法制定的，由国务院于2007年12月14日发布，自2008年1月1日起施行。职工：旧时指工人。通指我国企事业单......
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![法律规定年休假有多少天]()
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《劳动合同法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作......
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![劳动合同法年休假的规定是什么]()
我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20......
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![哪些员工是不能享受当年的年休假]()
根据《职工带薪休假条例》第四条，有下列情形之一的，不享受当年的年休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个......
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![休年休假能领高温补贴吗]()
不能。计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴（津贴），不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在......
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![一般年休假要哪些条件]()
职工享受享受带薪年休假，条件是职工连续工作1年以上的。保证职工享受年休假，是单位的义务，单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样。法律依据：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工......
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![新入职员工年休假计算公式是什么]()
新入职员工年休假计算公式有以下规定：一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假......
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![年休假是按照社会工龄算吗]()
年休假是按照社会工龄算，根据相关法律规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。......
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![年休假规定工作年限按合同来吗]()
带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20......
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![什么员工不能享受当年的年休假]()
《职工带薪休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假......
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![年休假有多少天]()
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《劳动合同法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工......
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![年休假分开休和一起休有区别么]()
如果按照劳动法的规定，年休假应该连续休息，不能分段休的。如果单位情况特殊，必须分段休的，分段休的天数和连续休的天数是一致的，因为按规定，年休假不含双休日等法定节假日。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程......
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![年休假能积累吗]()
年休假是当年的福利，不休，则当年补偿工资，而不是隔年积累。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点......
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![年休假的定义]()
定义：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假职工累计工......
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![产假和年休假之间有冲突吗]()
不冲突，休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)......
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![年休假多少天怎么计算]()
《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。......
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![带薪年休假制度是怎么样的]()
带薪年休假制度根据《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休......
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![年休假是怎么规定的]()
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年......
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![年休假怎么计算]()
根据《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是该条例第四条规定职工有下列情形之一......
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![年休假怎么规定]()
《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受......
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![目前个人的年休假到底多少]()
根据相关规定：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带......
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![年休假国家规定]()
年休假国家规定职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，因其他原因不享受年休......
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![带薪年休假规定有哪些]()
带薪年假的法律规定：1、《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间......
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![职工带薪年休假有什么规定]()
职工带薪年休假的规定如下：1·机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同......
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![年休假请假条怎么写]()
1、尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：xx-xx年月日2、xx领导：本人现工作不忙，特申请xxxx......
