有关签订的知识科普

可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前......

买房屋合同的签定流程如下：1、购买房屋合同当事人的姓名、住所，有助于搞清当事人的具体情况、联系办法，以免受骗。标的。即双方要进行交易的二手房，这是合同的关键。要写明房屋位置结构、格局、装修、设备设施等情况；写明......

试用期是包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三......

购房网签合同的签订流程：1、买卖双方达成购买意向后,由开发企业委托的网签操作人员将首先在网签系统中录入合同文本相关信息,经买卖双方确认无误后,网签操作人员将合同电子文本信息提交到网签系统申请合同备案。2、申......

（一）平等原则；（二）合同自由原则；（三）倾斜保护原则.倾斜保护原则在于弥补平等原则的不足，并通过矫正劳动关系事实上的不平等而实现法律的公平价值；(四）工资续付原则.劳动者即使未提供劳务给付，但在一定条件下其对雇主的工资请求权......

要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。要约要取得法律效力，应该具备如下条件：(1)要约是由特定人作出的意思表示；(2)要约必须具有订立合同的意图；(3)要约必须是向相对人发出的意思表示；(4)要约的内......

注意下列事项：1、签订抵押合同的抵押人与不动产权利人应一致。2、办理抵押的登记、保险费用应明确约定由谁承担。3、抵押人如果是公司法人的，应要求公司法人提供公司章程。4、明确约定处理抵押财产所得价款不足清偿所担......

签订厂房租赁合同时，建议根据实际情况对租赁用途、租赁期限、免租期装修期、转租、违约责任、诉讼管辖地等约定清楚，以降低合同履行风险和保证合同顺利履行，并尽可能保障承租方的合法、合理利益。【法律依据】《合同法》......

（1）离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、财产分割及债务处理、夫妻一方生活困难的经济帮助等协议事项。（2）协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。（3）一方或者双方当事人为限制民事行为能力人......

离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力，没有特殊情况一般不能随意要求变更。但若存在法律规定的条件，协议离婚后则可以要求重新分配夫妻共同财产。【法律依据】《......

房屋租赁协议的签订是首先应当写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况;其次，写明住房具体情况、住房用途、租赁期限、房租及支付方式;写明住房修缮责任、住房状况变更、转租的约定以及违约责任与租赁合同的变更和终......

效力如下：1、将离婚协议提交给婚姻登记部门，以此作为双方登记离婚的主要依据的这种离婚协议，这种情况的就婚姻关系解除内容具有法律约束力，对财产分割、子女抚养问题的约定并没有直接的法律效力。2、将离婚协议提交给人民......

企业签订劳动合同流程是：(一)起草劳动合同书。(二)对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写。(三)双方签字、盖章。(四)用人单位和劳动都各拿一份。......

签订了离婚协议能反悔。【法律依据】最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第九条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。......

与没有登记注册的公司，签订的合同具有法律效力。由未注册公司的实际投资人承担合同权利义务。【法律依据】《公司法司法解释三》第四条，公司因故未成立，债权人请求全体或者部分发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承......

我国法律对于物业管理服务合同订立时是否应当确定合同期限没有具体的要求，即可以约定期限，也可以不约定期限。但并不只是说只要约定了期限，物业合同就应该到合同期限届满时才能终止。【法律依据】根据《物业管理条例》第......

拆迁人应当与被拆迁人或房屋承租人订立拆迁补偿安置协议，不需要同住人签字。拆迁公房的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人共同订立拆迁补偿安置协议;符合下列情形之一的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人分别订立拆迁......

以格式条款签订得到合同叫格式合同。格式合同当事人中提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。【法律......

毛坯房买卖合同签订方式：签订前：一、购房者一定要对售房者有较为全面的了解。1、查看产权所有人的身份证件。2、查看房屋产权证上的产权所有人出售房产时，房屋的产权共有人一定要全部同意。在签订房产买卖合同时，也要全部......

劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订无固定期限劳动合同。【法律依据】......

年满十八周岁的成年民事行为能力人均可与他人签订劳务合同。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同不属于劳动合同，从法律适......

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。【法律......

没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】1、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳......

可以要求对方补签合同。只要承包方或者发包方履行了主要义务，而对方予以接受，即使没有签订书面合同，承包也是有效的。【法律依据】《农村土地承包法》第22条，发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括以下条......

签订劳动合同需要注意的有：一、依法严格签定劳动合同；二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现；三、预防劳动合同中出现“陷阱条款”；四、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。......