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![什么是派遣岗位]()
劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事......
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![如何界定劳务派遣合同是否有效]()
依据我国合同法的规定，劳务派遣合同生效的条件包括协议是双方自愿签订的，双方当事人具有民事行为能力、协议的内容不违反法律规定等。【法律依据】《劳动合同法》第59条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式......
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![劳务派遣是同工同酬吗]()
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相......
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![劳务派遣合同的有效期多久]()
劳务派遣合同期限一般为2年固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十......
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![签劳务派遣合同影响职称评定吗]()
签订劳动派遣合同，不会影响到评定职称，签订劳动派遣合同后，还是该单位的成员，仍然可以向该单位申报职称申请，然后由该工作单位负责向上级相关部门申报；劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者......
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![为什么要签劳务派遣]()
因为签劳务派遣合同是约定合同双方权利义务，保障劳务派遣员工和劳务派遣单位的书面依据之一。“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接......
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![劳务派遣被辞退怎么办]()
劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依......
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![劳务派遣如何转正为正式员工]()
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。【法律依据】《中华人......
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![劳务派遣工工资如何发放]()
企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣单位财务帐上，派遣单位代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。【法律依据......
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![劳务派遣工能转正吗]()
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。法律依据：《劳动合同法......
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![劳务派遣单位有哪些必要的义务]()
根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上......
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![派遣工被辞退是否有补偿]()
用人单位违法辞退劳务派遣工的，有经济补偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第二十一条劳务派遣单位违反本规定......
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![劳务派遣公司随意克扣工资怎么办]()
劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十条，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容......
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![劳务派遣三方合同能解除吗]()
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派......
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![劳务派遣怎么缴税]()
劳务派遣企业从事劳务派遣业务取得的收入应按“服务业———其他服务业”税目征收营业税。劳务派遣企业收取价款时开具服务业发票。劳务派遣企业向用工单位收取全部价款（包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费......
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![劳务派遣员工工资谁发]()
劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的......
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![派遣制教师稳定吗]()
这个得看地区，全国没有一个统一的规定。现在全国事业单位都在进行改革，有的进行的快的，比如广东省，事业单位将在7月份全部变成合同制，也就没有所谓的编制内外，大家都是合同工了。进行的慢的，还分体制内和体制外，但派遣制的基......
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![什么是派遣制员工]()
派遣制员工，亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员......
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![劳务派遣和正式工有哪些区别]()
根据我们国家的具体法律规定而言，劳务派遣和正式工的区别：首先劳务派遣的签到劳动合同的对象不是用工单位，而是与派遣单位签订劳动合同，而正式工是与用工单位签到劳动合同，其次是缴纳社保劳动派遣是派遣方缴纳，而正式工是由......
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![文明6如何派遣使者]()
右上角点城邦，在想派去的城邦名字后面，有个圈，圈里是数值，数值就是你派遣过的人数，圈右边有个向右的三角，点一下加一个使者，下方点确定派遣就可以了。文明6如何派遣使者右上角点城邦，在想派去的城邦名字后面，有个圈，圈里是数值，......
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![派遣工自离有工资吗]()
派遣工自离有工资，自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当......
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![劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理]()
劳务派遣合同中遇到纠纷可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位......
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![劳务派遣工被辞退如何维权]()
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。【法律依据】《中华人民共和......
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![就业派遣什么意思]()
就业派遣，从传统理念来说，表面上只是报到证的打印和签发。随着高等教育大众化以及高校毕业生就业市场化，就业派遣的内涵除了报到证的打印和签发之外，还包括对就业政策的理解、就业信息的收集和报送、对毕业生的就业指导、......
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![劳务派遣人员的工资由谁负责发放]()
根据《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。......
