有关合同工的知识科普

一到求职季，毕业生们应聘国企或者央企时听到最多的就是合同工待遇和正式工待遇，那么这两者有什么区别吗？本次给大家介绍合同工和正式工有什么区别，快来看看吧。方法/步骤1待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资......

国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没......

博物馆合同工可以评职称。博物馆属于事业单位性质。合同工是指随着事业的发展，在单位原有编制数不能满足现时需要而一时又难以增编的情况下，事业单位使用了部分编外人员。从管理角度讲，编外人员的管理应同编内人员一样，可......

妇妇联合同工不需要查征信。征信报告主要用于银行贷款、信用卡审批等，是银行了解个人信用状况的重要途径。妇联作为社会公益组织，其招聘合同工通常不会要求查征信。个人征信是个人的信用历史，记录了一个人过往的所有信用......

合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务......

正式工是基于雇佣合同的，一半是短期的；而合同工是基于劳动合同，通常是长期的。正式工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。正式工通常是不交四金的；合同工的待遇是......

合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业单位(PublicInstitutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文......

视情况而定。不同地区的任职要求不一样，所以并不全是合同工，也有体制内的工作人员。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位......

晋能王庄煤业合同工有年终奖。晋能控股集团成为仅次于国家能源集团的中国第二、全球第三的煤炭企业，公司福利待遇好，因此员工是有年终奖的，且年终奖金丰厚。晋能控股集团有限公司是以山西省国资运营公司持有的同煤集团、......

1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订......

事业单位合同工不是很稳定，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别，相当于临时工。目前......

本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇......

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准......

合同工是个非常尴尬的身份，通常都是各单位因为工作需要而自行招聘的人员，会在一些招聘网站或社区街道贴通知招人(没经过市省人事局审批，是不能在当地人事考试网发通告，只能玩偷跑）。打个比方某市的某区劳保局辖管该地区10......

合同工不属于公职人员。公职人员包括：国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短......

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的......

事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员......

合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系......

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人......

长期合同是“短期合同”的对称,需一年以上或更长时间才能完成的经济合同,或在合同任务完成后,仍然保持合同关系的经济合同。根据《劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同......

政府机关合同工稳定的。因为政府部门属于用工主体的，同样受劳动合同法的约束和调整。用工代为与职工签订劳动合同，劳动合同对双方具有法律约束力，就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放，但是不能低于......

参加银行的招聘考试，笔试过后，参加面试，面试过后，签约，等着银行上班通知。银行每年都要招收工作人员，要注意各个银行的招聘公告，如果你符合他们设定的招聘条件，就可以报名参加考试。然后就是通知银行的面试通知，如果通过笔试，银......

企业劳动合同工辞职的赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同......

事业单位核编岗位合同工是指不属于事业单位编制内（公务员）的合同工，属于核编定员，比编制内待遇相对差一些。核编定员依据和标准为核编定员是根据公司既定的发展战略，在现有管理架构的基础上，结合各职能部门、分公司、管理处......

事业单位编制和合同工的区别：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；编制工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行......