领导的心理

1、不懈怠—思想重视。虽然许多人认为，下属与领导相处要顺其自然，不必大惊小怪、刻意奉迎，但是，下属在与领导相处过程中也不能过于懈怠，要在思想上重视。

2、重视细节。细节决定成败、体现素质。关注细节、注重细节的人，思考就深入、说话就稳妥、虑事就周全，出错的概率就低，即使出错，也能将失误降到最低。

3、平等待人。理查德·斯德尔说，对一个有优越才能的人来说，懂得平等待人是最伟大、最正直的品质。下属与领导相处，只要出以公心、没有私心，大可不必战战兢兢、如履薄冰，给领导留下没见过世面、小家子气的印象。

4、不胆怯—心态放松。下属与领导相处，要站得直、行得正、放得开，没必要整天揪着心、绷着弦。