劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守合法、协商一致、平等、等价有偿的原则。
本文链接:https://www.mgksw.com/jingyan/mdk87x.html