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在什么情况下可以申请劳动仲裁

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在什么情况下可以申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国仲裁法》第2条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

第3条规定,下列纠纷不能仲裁:

(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。

(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。