個人業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經營者的工作業績,就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況;普通手工工作者,個人工作業績即是其完成的工作量。
評價、考核工作業績的項目或指標可從工作效率(包括組織效率、管理效率、機械效率)、工作任務(包括工作數量、工作質量)、工作效益(包括社會效益、經濟效益、時間效益)等方面去衡量。通過培訓可以改善個人的績效,進而改善部門和整個組織的績效。
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