集體合同中的內容有哪些

集體協商雙方可以就下列多項或某項內容進行集體協商，簽訂集體合同或專項集體合同：

1、勞動報酬;

2、工作時間;

3、休息休假;

4、勞動安全與衛生;

5、補充保險和福利;

6、女職工和未成年工特殊保護;

7、職業技能培訓;

8、勞動合同管理;

9、獎懲;

10、裁員;

11、集體合同期限;

12、變更、解除集體合同的程序;

13、履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法;

14、違反集體合同的責任;

15、雙方認爲應當協商的其他內容。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十一條，企業職工一方與用人單位透過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過。