员工判缓刑待遇方面是怎样的

员工判缓刑待遇方面是：

1、劳动者被依法追究刑事责任的，单位有权解除劳动合同；

2、如果单位未解除劳动合同继续留用劳动者的情况下，应当依据劳动法的规定，按劳动合同的约定支付劳动报酬。

根据《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。