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女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容

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女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

标签: #女职工 #第五条 #劳动保护

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