劳动纠纷自己没劳动合同怎么办

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。

2、因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。