团队如何建立信任?
将团队信任纳入公司、企业文化,作为优良文化来传承。
建立团队信任合作的制度,奖励有助于团队信任的做法,批评不利于团队信任的行为。
组织开展集体活动,通过集体活动,增加团队凝聚力。
合作办公。在安排工作的时候,可考虑组建团队共同完成,完成后的荣耀由大家共同分享。
开展交流会。可不定期组织大家交流谈心,让大家彼此之间了解更多,从而提升信任感。
做到公平公正。既然要促进团队信任,在工作中就要做到公平公正,以大家的共同利益作为工作的基准。
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